PERSONALBERATUNG

Mitarbeiter finden, fordern und fördern

Das Thema Personal wird immer bedeutender und zeitaufwändiger – gut, dass Sie mit uns einen Partner haben, der Sie in allen Belangen professionell unterstützt. Wir kennen die Branche und die Gepflogenheiten, sind gut vernetzt und das schon über viele Jahre.

Rekrutierung

Situationsanalyse

Ausarbeitung Stellenprofil
Analyse des organisatorischen Umfelds
Anforderungsprofil bestimmen
Auswahl von Zielfirmen

Suche

Identifikation von Kandidaten
Zugriff auf internes Expertennetzwerk
Führen der Erstinterviews
Erstellung von Profilen

Präsentation der Kandidaten
Unterstützung bei Vorstellungsgesprächen und Auswahl
Verhandlungsgespräche
Beratung bei der Einstellung

Abwicklung der Einstellung
Unterstützung der Integration
Begleitung des Mitarbeiters durch die Probezeit
Coaching und Qualifizierung

Weiterbildung / Coaching

Situationsanalyse

Führen von Mitarbeiter-gesprächen (Ziele, Fähigkeiten, Werkzeuge, Spezialisierung, soziale Kompetenz)

Gemeinsames Ausarbeiten und Vorstellen des Konzepts an Führungskräfte, Betriebsrat und Mitarbeiter
GC – Academy

Unterschiedliche Trainings auf Führungs- und Abteilungsebene
Workshop innerhalb der Abteilung / des Unternehmens

Auswertung der Zielerreichung / Bonussystem
Definition neuer Mitarbeiter- und Unternehmensziele

Entlohnung

Situationsanalyse

Aktuelles Vergütungssystem auf Mitarbeiterebene
Aufbauorganisation Vertrieb
Tätigkeits- / Verantwortungsmatrix
Kundenportfolio je Mitarbeiter
Qualifizierungsmatrix
Workshop 1 – Auswertung Analyseergebnisse / Erwartungen Konzept

Unternehmensplanung
Organisation Vertrieb
Definition Vergütungsvarianten
Workshop 2 – Bewertung Vergütungsvarianten / Entscheidung weiteres Vorgehen

Konzeptvorstellung / Betriebsrat und Mitarbeiter
Modifikation Konzept, relevantes Feedback der Mitarbeiter verarbeiten und Anpassungen am Vergütungskonzpt vornehmen