PERSONALBERATUNG
Mitarbeiter finden, fordern und fördern
Das Thema Personal wird immer bedeutender und zeitaufwändiger – gut, dass Sie mit uns einen Partner haben, der Sie in allen Belangen professionell unterstützt. Wir kennen die Branche und die Gepflogenheiten, sind gut vernetzt und das schon über viele Jahre.
REKRUTIERUNG
- Ausarbeitung Stellenprofil
- Analyse des organisatorischen Umfelds
- Anforderungsprofil bestimmen
- Auswahl von Zielfirmen
- Identifikation von Kandidaten
- Zugriff auf internes Expertennetzwerk
- Führen der Erstinterviews
- Erstellung von Profilen
- Präsentation der Kandidaten
- Unterstützung bei Vorstellungsgesprächen und Auswahl
- Verhandlungsgespräche
- Beratung bei der Einstellung
- Abwicklung der Einstellung
- Unterstützung der Integration
- Begleitung des Mitarbeiters durch die Probezeit
- Coaching und Qualifizierung
WEITERBILDUNG / COACHING
- Führen von Mitarbeiter-gesprächen (Ziele, Fähigkeiten, Werkzeuge, Spezialisierung, soziale Kompetenz)
- Gemeinsames Ausarbeiten und Vorstellen des Konzepts an Führungskräfte, Betriebsrat und Mitarbeiter
- GC – Academy
- Unterschiedliche Trainings auf Führungs- und Abteilungsebene
- Workshop innerhalb der Abteilung / des Unternehmens
- Auswertung der Zielerreichung / Bonussystem
- Definition neuer Mitarbeiter- und Unternehmensziele
ENTLOHNUNG
- Aktuelles Vergütungssystem auf Mitarbeiterebene
- Aufbauorganisation Vertrieb
- Tätigkeits- / Verantwortungsmatrix
- Kundenportfolio je Mitarbeiter
- Qualifizierungsmatrix
- Workshop 1 – Auswertung Analyseergebnisse / Erwartungen Konzept
- Unternehmensplanung
- Organisation Vertrieb
- Definition Vergütungsvarianten
- Workshop 2 – Bewertung Vergütungsvarianten / Entscheidung weiteres Vorgehen
- Konzeptvorstellung / Betriebsrat und Mitarbeiter
- Modifikation Konzept, relevantes Feedback der Mitarbeiter verarbeiten und Anpassungen am Vergütungskonzpt vornehmen